LE RECUERDO QUE SI CONTINUA NAVEGANDO POR LA PÁGINA, QUERRÁ DECIR QUE ACEPTA NUESTRA POLITICA DE PRIVACIDAD.

 

 

 

 

 

   Se borrarán todos los comentarios que nombre a las personas que son atendidas en AFANAS CÁDIZ. Nuestra lucha es para mejorar la calidad de vida y conseguir todos los derechos de estas personas, pero en ningún caso admitiremos que sean utilizadas por parte de nadie.

 

   Debido a que hay quién intenta reventar la página hemos decidido que cuando alguien escriba no se publique  hasta que no le demos el visto bueno, esto solo impedirá que lleguen a publicarse los mensajes ofensivos, todas aquellas personas que quieran escribir algo que pueda beneficiar a Afanas Cádiz pueden estar seguras de que su mensaje saldrá, aunque yo  no esté de acuerdo con lo que escriba. Pero lo que no vamos a permitir es que se cree peor ambiente del que hay. No nos interesa la vida privada de las personas.

 

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  • PUNTO SIN RETORNO (domingo, 05. julio 2026 18:04)

    Completamente de acuerdo con " Basta de victimismo".
    Aquí se debería mirar siempre por los intereses, derechos y bienestar de los usuarios y no utilizarlos como arma arrojadiza para cualquier cuestión. Ellos son lo más importante, ya tienen bastante con sus propias dificultades. También que los que los cuidan estén contentos en su trabajo y con sus derechos reconocidos. Es un beneficio para ellos y para todos.
    Eso es lo deseable...
    Todo lo que no sea ir por ese camino, no se como calificarlo.

  • Basta de victimismo (domingo, 05. julio 2026 15:33)

    Deje de tergiversar y de manipular, nadie ha hecho alusiones a su vida privada ni tampoco laboral, nadie hace juicios de valor y nadie la ha descalificado.
    Donde ve los comentarios despectivos y la falta de respeto?
    Asistimos a lo mismo que ya es costumbre en el presidente, catalogar opiniones como ofensas y que no lo son.
    Basta de victimismo, por favor, ya estamos muy cansados de esto.
    Has empezado tú hablando de derechos pero no has pensado en los derechos de los demás, incluido el de los chavales, más tiempo en el centro no es sinónimo de mejor y mayor calidad, darles más tiempo fuera del centro con actividades lúdicas les viene muy bien y son muy necesarias para ellos.

  • . (sábado, 04. julio 2026 09:28)

    Sr. Victoria está usted en su pleno derecho a exigir que se cumpla la normativa. Normativa que es igual para todos los centros. Las necesidades de las familias son muchas y diferentes. Usted tiene una necesidad que otras familias no tenemos. Usted tiene el derecho como dice que se cumplan las 39 horas del concierto. Usted dice que se ha reunido con las dos partes. A usted el Sr. presidente le ha informado que en afanas existe desde hace unos años un servicio para aquellas familias que tengan la necesidad, que su hijo esté en el centro de lunes a viernes los 12 meses del año hasta las 5 de la tarde. Sr. Victoria hágase un favor y pregunte al Sr. presidente por este servicio. Sr. Victoria no estará el Sr. presidente engañándola, utilizándola y ocultándole información como es habitual en él. Usted tiene una necesidad el centro se la puede ofrecer, pero el Sr. presidente no le ha informado.

  • LIBERTAD DE OPINION (viernes, 03. julio 2026 11:40)

    La imparcialidad se demuestra con actuaciones imparciales, si quieres defender esos resultados, defiendelos, pero no ataques a quien da su opinion. La mia y la de mas personas, es que nos parece bastante raro que viendo con tus propios ojos como se borran comentarios de Facebook, que no son ofensivos, sigas con la misma cantinela.
    Por cierto tienes una copia de los estatutos?
    Si no los tienes pídelos, no te los pierdas, el apartada de las funciones del presidente con poderes generalísimos son dignos de leer.

  • Victoria García Mateos (viernes, 03. julio 2026 10:17)

    Buenos días a todos
    Quiero dejar clara mi postura antes de dar por zanjada mi participación en este espacio
    Como madre de un usuario del centro, mi única prioridad es, ha sido y será el bienestar de mi hijo y la calidad del servicio que recibe. Para tener una opinión formada, mi obligación es escuchar y documentarme con todas las partes implicadas, tanto con los trabajadores como con la gerencia, algo que hice con la gerencia y con el comité .
    Lamento profundamente que pedir el cumplimiento de la normativa legal se responda con ataques personales hacia mi vida laboral, mis decisiones económicas o mi capacidad de entender la situación.
    Las alusiones a mi vida privada y los comentarios despectivos están completamente fuera de lugar y no aportan nada constructivo.
    Agradezco el trabajo diario de los profesionales que atienden a mi hijo con respeto y dedicación.
    Sin embargo, no voy a tolerar falta de respeto ni juicio de valor por mantener una postura neutral y objetiva.
    Dado que este foro no es un espacio de debate respetuoso, esta será mi última intervención aquí, para cualquier asunto oficial me encontrarán a través de los cauces formales del centro o del propio comité de empresa ya que ellos tienen mi número de teléfono y cuando han solicitado que los escuche ahí he estado.

    Por último, para que quede bien claro respecto a la comparativa que se me ha hecho sobre el derecho a conciliar, ya que exigir las 39 horas semanales que marca la ley para mi hijo no es un ataque a la conciliación de nadie, ni significa que mis necesidades valgan más o menos que las de los trabajadores, pero la conciliación de la plantilla es un aspecto organizativo que se debe resolver con la dirección del centro y nunca puede construirse restando horas del servicio que legítimamente les corresponde a los usuarios.
    Y desde luego la solución a este conflicto laboral nunca debería pasar por atacar a una madre ni por hacer comentarios fuera del lugar sugiriendo que defiendo los derechos de mi hijo en verano por no querer pagar a partir de las tres de la tarde a alguien que se quede con mi hijo por mí jornada laboral, o indicar que se nota que no conozco de qué va este tipo de centros, cuando mi hijo lleva toda la vida en colegio de educación especial, donde además siempre he sido parte activa e implicada
    Y dicho todo esto en el mismo momento que las personas pasan a descalificar,a levantar la voz y a hacer juicios de valor hacia una madre que se ve en medio de estos conflictos, automáticamente perdéis toda razón.

  • Respaldo minusculo (jueves, 02. julio 2026 23:16)

    Tú estas en ese cómputo de los que aprobasteis por unanimidad todo en la asamblea?
    Enhorabuena eres una de ese 14,2 % del censo electoral que ha aprobado todo por esa UNANIMIDAD
    La UNANIMIDAD del resultado que dice el presidente es en realidad un 14,2 % del censo electoral.
    BUEN PORCENTAJE DE RESPALDO!
    Respaldar esto ya lo dice todo
    Otra cosa, tengo entendido que la conciliación es para todos, si tú tienes derecho a ella cualquiera de los trabajadores/as del centro tambien lo tienen.
    Haz un esfuerzo y haz el ejercicio de ponerte en el lugar de otros y di como lo ves.

  • Yo (jueves, 02. julio 2026 21:29)

    Victoria ¿te has planteado que la gente no ponga su nombre por miedo a represalias? sean trabajadores o familiares. Esto ya ha ocurrido
    Casualmente todo el que escribe poniendo su nombre siempre se posiciona junto al presidente y la junta.

  • Victoria García Mateos (jueves, 02. julio 2026 15:29)

    Hola, soy Victoria, parece ser que mi único interés en afanas es mi jornada laboral? O que no se de normativas o que ando despistadilla?
    A lo que se refieren con lo de arriba ni te voy a contestar porque veo que como no me conoces pues te daré el beneficio de la duda...
    Claro que hay normativas y convenios colectivos....y mejoras en ellos también....
    La normativa? A la que se dice 39 h semanas, que no quiero pagar un extra? Jajajaja y xq tendría que pagar más cuando ya de xsi a mí casa de familia monoparental han dejado de entrar X ....
    Mira te diré, que he visto documentalmente la situación de como estaba y como está Afanas, tmb me he sentado con parte del comité..así es como se sacan las conclusiones oyendo a todas las partes y actuar en consecuencia
    Tú mismo al yo decir palabras que no han sido posicionandome, simplemente opinando ya insinúas hasta para caer bien.....caer bien?, con ciertos adjetivos te señalas tú
    Y esto no va de o estás con nosotros o estamos encontrá....esto va de Normativa .....la del cambio de PIA, donde además es para conciliar quieras tú o no...con lo cual no solo metí a mi niño en afanas por buen centro sino además se adaptaba a qué su madre trabaja.....pero tú te permites el lujo de hacer ver algo distinto maliciosamente
    P.d. Estás muy equivocado ...no perdidillo....equivocado....
    Por cierto es obvio...yo soy mamá de un usuario...y tú? Empecemos tmb por dar la cara y poner quien escribe

  • Para Victoria García Mateos (miércoles, 01. julio 2026 00:57)

    Sra. Victoria tengo que dirigirme a ud. por este medio, por el Facebook de afanas no puedo.
    Sabe por qué no puedo? Hace un tiempo daba mi opinion sobre lo que se públicaba en el Facebook de afanas y el presidente los borraba, porque esos comentarios no iban en su misma línea...o porque no le gustaba que se dijera que mentía... cuando si lo hacia. Jamás lo insulté, jamás entre en descalificaciones de ningun tipo. Cuando se cansó de borrar mis comentarios simplemente me bloqueó y ya no pude opinar más.
    El Facebook de afanas Cádiz lo lleva él, aunque no es de él
    El Facebook de afanas Cadiz lo controla él.
    Juzgue ud. misma.

  • Para Victoria García Mateos (miércoles, 01. julio 2026 00:56)

    Continuo con su comentario en el Facebook de afanas.
    Dice que es nueva en el centro y que desde el principio le han documentado todo lo que ha solicitado. ¿ De qué forma se lo han documentado? ¿Verbalmente o de otra forma?
    Dice que; " la junta a los padres les envia la normativa". ¿A que normativa se refiere? Hay muchas, y además es la misma para todos los centros ¿Lo sabia? Dice que esta a favor de que se cumpla la normatia vigente, pregunto otra vez a que normativa se refiere, hay muchas normativas que cumplir, por supuesto, digaselo al presidente y a la junta directiva.
    Parece un poco perdida, habla de normativa y no aclara a que se refiere.
    ¿No le parece que el presidente habla mucho para conseguir que los familiares se pongan en contra del comite y por lo tanto de los trabajadores? ¿No le parece raro?
    También dice; ,..no apoyará descalificaciones y menos cuando roza la indecencia ... ¿A que descalificaciones e indecencias se refiere?
    ¿ Tiene algo que ver con el victimismo que vende siempre el presidente y que parece que ud. se ha creído a pies juntillas?
    En mi humilde opinion, parece que lo que busca es ponerse a bien con el presidente y nada más.

  • Para Victoria García Mateos (miércoles, 01. julio 2026 00:54)

    Sra. Victoria sigo con su otro comentario, da respuesta, en el Facebook de afanas Cadiz, a una persona a la cual el presidente de afanas le ha borrado los comentarios, como a tantos otros, pero en el caso de la persona a la que ud. le contesta, nos parece algo muy ruin hacerle eso.
    Dice que eligió afanas después de mirar en otros centros, naturalmente por visitar los centros una vez no puede saber si su funcionamiento es correcto o si la atención al usuario es buena o es mala, si los que lo dirigen se preocupan al 100% de los usuarios.
    Otra cosa es que era el centro que más se adecuaba a su jornada laboral que, en realidad, eso es lo que buscaba, que me parece bien pero no lo justifique con cosas distintas.
    Por supuesto que los centros son para y por los usuarios, pero para TODO.
    Normativas que cumplir hay MUCHAS, por lo que veo anda despitadilla, pero supongo que tambien debe saber que hay convenios laborales y derechos de los trabajadores que tambien son obligatorios cumplirlos, tambien hay conciertos con la JUNTA DE ANDALUCIA que hay que cumplir.
    Esta claro que lo que buscaba era un centro en el que su hijo esté toda su jornada laboral para no tener que hacer un gasto extra. No juzgo, solo que veo que disfraza la realidad con una serie de cosas que le cuentan y que en realidad no conoce, da la impresion que no sabe nada de centros ni sabe de normativas.

  • Verguenza (jueves, 25. junio 2026 11:20)

    Asombroso, aunque la capacidad de asombro ha llegado al límite.
    No es entendible que esta persona y su junta sigan ahí contra viento y marea.
    Saben que no los quiere nadie, pero ellos resisten!! Es vergonzoso como ni uno solo de esa junta da un paso al lado y se retira, un.poco de dignidad, pero ya se ve que de eso se carece.
    Esperemos que pronto se cumplan los deseos de familiares y personal con la ayuda del comité de empresa, al que le damos las gracias.
    Del Opus Dey...y estos no son los que deberían de ser más cristianos?

  • Opus dei (miércoles, 24. junio 2026 22:43)

    Caramba con el socio numerario del opus dei, vamos comprendiendo determinadas cosas y determinados comportamientos.

  • DIMISIÓN YA (miércoles, 24. junio 2026 16:26)

    Menudo enfado tienes, y encima ahora tienes que inventarte lo que le vas a decir a los familiares y a tus amiguetes, tienes que seguir haciéndoles creer lo que no consigues de ninguna manera, QUE TE QUIERAN EN AFANAS!!
    Otra vez te pondras a inventarte porcentajes que no has tenido ni tendras nunca porque los socios no quieren ni verte, por eso, ni aunque bajes la cuota de socio vas a conseguir apoyos. No puede ser que le estés cobrando a los socios 300 EUROS, hasta 10 veces mas que cualquier asociación del mismo tipo que afanas Cádiz.
    El presidente de un centro de personas con discapacidad tiene que tener empatia y comprensión con las las familias, a ti se te han olvidado los fines de este centro...no los has tenido en cuenta NUNCA.
    ESTÁS DESHUMANIZADO POR COMPLETO.

    ¡¡¡DIMISIÓN DEL PRESIDENTE DE AFANAS CÁDIZ YA!!!

  • CARA DURA (miércoles, 24. junio 2026 13:23)

    Hoy es la asamblea de socios de afanas Cadiz.
    El presidente de afanas Cadiz, esta tarde otra vez volverá a hacer la rererererereinaguracion del salon de actos que ahora dice que va a ser multifuncional...que es lo que ha sido siempre.
    Es tan poca la creatividad que tiene que como ha tenido que arreglar el salon, porque lo exigía la normativa, ahora lo vende como SALON MULTIFUNCIONAL, COMO SI FUERA IDEA SUYA...pobre hombre cuando hace una cosita que hacía falta lo vende durante meses y como idea suya.
    El arreglo quien lo ha hecho? Amiguetes suyos cómo siempre?
    Favorece siempre a familiares y amigos.
    Srs. Socios hoy se someten las cuentas a la aprobación.. si procede, unas cuentas en las que cada vez se dedica más dinero para cámaras, para vigilar a los trabajadores.
    También para pagarle a una familia amiga del presidente. Tiene contratados al padre, a la madre y al hijo, hablamos de cantidades de dinero que pueden superar los 100.000 EUROS. Esto no es favorecer a quien él quiere?
    La respuesta está clara, en vez de dedicar ese dinero a la atención de los usuarios resulta que no es asi, dinero que es de ellos pero va para cosas muy distintas. Hemos caído, los padres y familiares, en tal desidia de estar pendiente en que se emplea el dinero de los usuarios que ya regalamos el dinero a montones.
    Hoy enseñará otra vez más esa pantalla gigante y ese atril de metacrilato que han costado un paston y que sin el más mínimo pudor lo enseña, y mientras las necesidades de los chavales/as en todos los sitios del centro siguen existiendo.

  • Un grupo de trabajadoras y trabajadores de AFANAS CÁDIZ (lunes, 15. junio 2026 22:35)

    A la Junta Directiva de AFANAS Cádiz:
    Después del comunicado publicado recientemente en el medio del portal Cádiz; el pasado miércoles 6 de mayo; por la dirección de la entidad, muchos trabajadores sentimos todavía más tristeza, indignación y decepción. No porque se nos critique, sino porque una vez más se intenta desacreditar a quienes llevan meses denunciando una situación que es real y que se vive cada día dentro de nuestra entidad. Queremos mostrar públicamente nuestro apoyo al Comité de Empresa y a todas las personas que están teniendo la valentía de denunciar una situación que lleva demasiado tiempo en Afanas. Lo que debería ser una entidad basada en el respeto, la igualdad y la vocación social se ha convertido, para demasiados trabajadores, en un lugar marcado por la angustia, la desmotivación y el miedo. Las bajas por motivos laborales se han disparado en nuestra entidad. Hablan ustedes de presión y persecución, pero olvidan mencionar el temor con el que muchos compañeros acuden diariamente a su puesto de trabajo. Miedo a ser señalados, apartados o sufrir represalias por pensar diferente, por expresar una opinión o simplemente por apoyar al Comité de Empresa; los que sí están respaldados y elegidos por los compañeros. Ese clima existe, aunque se intente negar públicamente. También hablan de altruismo. Pero el altruismo no se proclama; se demuestra con ejemplaridad, humildad y transparencia. Y muchos trabajadores no entendemos cómo puede hablarse de gestión desinteresada mientras se modifican estatutos que parecen encaminados a reforzar el control y perpetuarse en el poder, mientras determinadas decisiones internas generan una constante sensación de favoritismo e injusticia. Hemos visto cómo siempre terminan beneficiándose los mismos círculos cercanos, mientras trabajadores con años de experiencia y entrega son ignorados, desplazados o tratados con desprecio. La sensación de que existen privilegios para unos pocos y silencio para el resto ha ido rompiendo poco a poco la confianza dentro de AFANAS. Muchos compañeros tampoco entendemos cómo determinados procesos de contratación han acabado rodeados de dudas y sospechas. Resulta difícil confiar en la transparencia cuando se modifican o introducen requisitos que parecen hechos a medida para justificar incorporaciones concretas, como ocurrió con la exigencia del supuesto nivel B2 de inglés; para trabajar con personas con discapacidad que ni siquiera llegan a entender el castellano y requisito que no lo contempla ni exige la normativa de educación; generando entre la plantilla la sensación de que las decisiones ya estaban tomadas de antemano. La contratación de personal del círculo íntimo del presidente y junta directiva, aunque no cumplan los requisitos o no sean buenos trabajadores. Mientras tanto, trabajadores preparados y con experiencia veían cómo se les cerraban puertas sin explicaciones claras. Duele especialmente escuchar discursos sobre humildad y compromiso social mientras muchos compañeros han tenido que soportar humillaciones, comentarios soberbios y actitudes basadas en la superioridad y el poder. Hay trabajadores que han terminado callando por miedo. Y eso nunca debería ocurrir en una organización de carácter social. Resulta además doloroso leer que “AFANAS son sus socios y usuarios, no los trabajadores”. Los trabajadores también somos AFANAS. Somos quienes sostenemos cada día los centros, quienes cuidamos, acompañamos y damos dignidad a las personas usuarias. Sin plantilla no existiría la atención que tanto dicen defender. Tampoco ayuda escuchar continuamente referencias a denuncias archivadas, pleitos o advertencias hacia quienes alzan la voz. Muchas veces da la sensación de que se intenta intimidar más que dialogar. Y mientras tanto, la Junta Directiva permanece inmóvil, repitiéndose algunos miembros durante años y respaldando sin autocrítica una manera de gestionar que ha deteriorado profundamente el clima laboral y la confianza de gran parte de la plantilla. No hablamos únicamente de una persona. Creemos que la responsabilidad alcanza también a toda una Junta Directiva que ha permitido y sostenido durante demasiado tiempo esta situación. No escribimos estas palabras desde el odio ni desde el rencor. Las escribimos desde el agotamiento, desde la decepción y desde la tristeza de ver en qué se está convirtiendo una entidad que debería ser ejemplo de humanidad, respeto y valores sociales. Cada vez más trabajadores callan por miedo. Otros ya no pueden más. Y aunque algunos intenten reducir todo esto a “ruido” o desacreditar a quienes denuncian lo que ocurre, la realidad es que el malestar existe; la plantilla en su mayoría quiere la dimisión del presidente y de la junta directiva y que nuestra situación no se puede tapar con comunicados. Solo pedimos algo básico: respeto, transparencia, igualdad y una dirección que escuche de verdad a su plantilla en lugar de desacreditarla públicamente. Dimisión a la mayor brevedad posible.

  • Basta ya de avasallar a la gente (domingo, 14. junio 2026 22:38)

    El comentario escrito en esta página con el nombre " UN GRUPO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE AFANAS CÁDIZ " es demoledor, quizas haya pasado inadvertido por ir a continuacion, o debajo de otro que se llama "COMUNICADO PRENSA".
    En ese escrito se describe la situación que estan soportando los trabajadores del centro, se puede apreciar que ya no pueden más, algo de lo que parece se aprovechan las personas que dirigen afanas Cadiz, y que la dirigen sin importarles para nada la presion a la que someten al personal. Parecen situaciones que se daban en las empresas hace muchos años, en las que los empresarios, dueños del negocio, solo buscaban enriquecerse a costa del trabajo de los demás.
    Se supone que Afanas Cádiz es un centro de atención a personas con discapacidad intelectual, se trata de que todo el dinero que entra en la entidad repercuta INTEGRAMENTE EN LOS USUARIOS. En la atención y servicios que se les presta está que haya personas (TRABAJADORES) para desarrollar esa atención y servicios, el dinero que entra NO es para otras cosas y mucho menos para pagar sueldazos a amiguetes de nadie.
    Pido a las personas que han puesto el comentario, "Un grupo de trabajadores... " que vuelvan a ponerlo otra vez para que los familiares lo puedan leer y se den cuenta de la situación tan extrema que se vive en el centro, nuestros hijos y familiares están bastantes horas allí , y aunque la plantilla de trabajadores intente que no se note nada al final se nota en el ambiente
    A los que parece que no les importa nada esta situación es al presidente y a la junta directiva, que deberían ser los que tendrian que evitar todo lo que está pasando...claro que son precisamente ellos los que han llevado a la entidad a este conflicto.

  • No mira por los usuarios (viernes, 12. junio 2026 20:58)

    Vaya tela con el presidente!!!

    No solo apariencias, tambien engaños, a los familiares, autoridades, partidos politicos, lleva las visitas por donde se vea algun arreglo, lo que está de pena y además es un peligro para los usuarios eso que no se vea...por ahi no lleva a las visitas, solo cuando se ve obligado por alguna circunstancia, entonces manda pintar el suelo de los patios para que parezcan que se han arreglado.
    Patios llenos de boquetes en los que los usuarios se caen y se hacen daño. Patios sin toldos con el calor que esta haciendo desde hace unos años... antes los habia, y es normal que se estropeen con el paso del tiempo, el problema es que no se han reemplazados los rotos por unos nuevos, ni tampoco se han puesto más para que cubra una zona más amplia y asi los chavales puedan pasearse y relacionarse entre ellos.

    Por cierto siempre es la misma empresa la que hace los trabajos en afanas Cádiz, es de San Fernando ¿Conocidos o amiguetes suyos? ¿Quizas cofrades?

  • Comunicado prensa 11/06/26 (viernes, 12. junio 2026 16:54)

    Crece el malestar en Afanas Cádiz: parte de la plantilla respalda al comité y cuestiona a la dirección


    El conflicto laboral en Afanas Cádiz suma un nuevo capítulo. Tras meses de movilizaciones y denuncias públicas por parte del Comité de Empresa, un grupo de trabajadores y trabajadoras de la entidad ha difundido un escrito en el que expresa su respaldo a los representantes de la plantilla y cuestiona abiertamente la gestión de la actual dirección.

    El documento surge como respuesta a un reciente comunicado emitido por la dirección de Afanas y refleja, según sus firmantes, el sentimiento de una parte de la plantilla que considera que los problemas denunciados durante los últimos meses continúan sin resolverse.

    Esta parte importante de la plantilla según señalan los sindicatos afirma que existe un creciente clima de malestar dentro de la organización y aseguran que muchas de las situaciones señaladas por el comité forman parte de la realidad cotidiana del centro.

    Uno de los principales mensajes del escrito es el apoyo explícito al Comité de Empresa y a quienes han decidido denunciar públicamente la situación laboral que atraviesa la entidad. Los firmantes sostienen que el conflicto no responde a hechos aislados, sino a problemas que, a su juicio, se vienen acumulando desde hace tiempo.

    Según exponen, una parte de la plantilla percibe un deterioro progresivo del clima laboral, marcado por la desmotivación, la pérdida de confianza y la sensación de que determinadas decisiones se adoptan sin la suficiente transparencia.

    Denuncias de miedo y presión
    El documento pone el foco especialmente en el ambiente interno que, según los trabajadores, existe actualmente dentro de Afanas Cádiz. Los firmantes hablan de miedo a expresar opiniones discrepantes, temor a sufrir represalias y preocupación por las consecuencias que pueda tener mostrar públicamente apoyo al Comité de Empresa.

    Asimismo, sostienen que algunos compañeros han optado por guardar silencio ante determinadas situaciones por temor a verse señalados o perjudicados dentro de la organización. El escrito insiste en que este clima existe pese a que, según afirman, se intente trasladar públicamente una imagen diferente de la realidad interna de la entidad.

    Los trabajadores también recuperan algunas de las cuestiones que han marcado el conflicto durante los últimos meses. Entre ellas, mencionan los procesos de contratación que ya fueron objeto de denuncia por parte del Comité de Empresa y que generaron dudas entre parte de la plantilla.

    En concreto, cuestionan requisitos que consideran difíciles de justificar para determinados puestos, como la exigencia de un nivel B2 de inglés en una de las convocatorias, una circunstancia que, según sostienen, contribuyó a generar la percepción de que algunas decisiones podían estar tomadas de antemano.

    Los firmantes también expresan su preocupación por lo que consideran una falta de criterios suficientemente claros y objetivos en determinados procesos internos, así como por la percepción de favoritismo que, a su juicio, existe entre parte de la plantilla.

    El escrito concluye reclamando respeto, transparencia e igualdad dentro de la entidad y vuelve a plantear la necesidad de cambios en la dirección de Afanas Cádiz. Los trabajadores consideran que la actual situación no puede resolverse únicamente mediante comunicados públicos y defienden que es necesario recuperar el diálogo y la confianza dentro de la organización.

    Esta nueva toma de posición se produce apenas unos días después de que el Comité de Empresa denunciara una situación laboral que calificó de “insostenible” tras varios meses de movilizaciones y de reclamaciones dirigidas a la presidencia de la entidad.

  • Un grupo de trabajadoras y trabajadores de AFANAS CÁDIZ (viernes, 12. junio 2026 16:51)

    A la Junta Directiva de AFANAS Cádiz:
    Después del comunicado publicado recientemente en el medio del portal Cádiz; el pasado miércoles 6 de mayo; por la dirección de la entidad, muchos trabajadores sentimos todavía más tristeza, indignación y decepción. No porque se nos critique, sino porque una vez más se intenta desacreditar a quienes llevan meses denunciando una situación que es real y que se vive cada día dentro de nuestra entidad. Queremos mostrar públicamente nuestro apoyo al Comité de Empresa y a todas las personas que están teniendo la valentía de denunciar una situación que lleva demasiado tiempo en Afanas. Lo que debería ser una entidad basada en el respeto, la igualdad y la vocación social se ha convertido, para demasiados trabajadores, en un lugar marcado por la angustia, la desmotivación y el miedo. Las bajas por motivos laborales se han disparado en nuestra entidad. Hablan ustedes de presión y persecución, pero olvidan mencionar el temor con el que muchos compañeros acuden diariamente a su puesto de trabajo. Miedo a ser señalados, apartados o sufrir represalias por pensar diferente, por expresar una opinión o simplemente por apoyar al Comité de Empresa; los que sí están respaldados y elegidos por los compañeros. Ese clima existe, aunque se intente negar públicamente. También hablan de altruismo. Pero el altruismo no se proclama; se demuestra con ejemplaridad, humildad y transparencia. Y muchos trabajadores no entendemos cómo puede hablarse de gestión desinteresada mientras se modifican estatutos que parecen encaminados a reforzar el control y perpetuarse en el poder, mientras determinadas decisiones internas generan una constante sensación de favoritismo e injusticia. Hemos visto cómo siempre terminan beneficiándose los mismos círculos cercanos, mientras trabajadores con años de experiencia y entrega son ignorados, desplazados o tratados con desprecio. La sensación de que existen privilegios para unos pocos y silencio para el resto ha ido rompiendo poco a poco la confianza dentro de AFANAS. Muchos compañeros tampoco entendemos cómo determinados procesos de contratación han acabado rodeados de dudas y sospechas. Resulta difícil confiar en la transparencia cuando se modifican o introducen requisitos que parecen hechos a medida para justificar incorporaciones concretas, como ocurrió con la exigencia del supuesto nivel B2 de inglés; para trabajar con personas con discapacidad que ni siquiera llegan a entender el castellano y requisito que no lo contempla ni exige la normativa de educación; generando entre la plantilla la sensación de que las decisiones ya estaban tomadas de antemano. La contratación de personal del círculo íntimo del presidente y junta directiva, aunque no cumplan los requisitos o no sean buenos trabajadores. Mientras tanto, trabajadores preparados y con experiencia veían cómo se les cerraban puertas sin explicaciones claras. Duele especialmente escuchar discursos sobre humildad y compromiso social mientras muchos compañeros han tenido que soportar humillaciones, comentarios soberbios y actitudes basadas en la superioridad y el poder. Hay trabajadores que han terminado callando por miedo. Y eso nunca debería ocurrir en una organización de carácter social. Resulta además doloroso leer que “AFANAS son sus socios y usuarios, no los trabajadores”. Los trabajadores también somos AFANAS. Somos quienes sostenemos cada día los centros, quienes cuidamos, acompañamos y damos dignidad a las personas usuarias. Sin plantilla no existiría la atención que tanto dicen defender. Tampoco ayuda escuchar continuamente referencias a denuncias archivadas, pleitos o advertencias hacia quienes alzan la voz. Muchas veces da la sensación de que se intenta intimidar más que dialogar. Y mientras tanto, la Junta Directiva permanece inmóvil, repitiéndose algunos miembros durante años y respaldando sin autocrítica una manera de gestionar que ha deteriorado profundamente el clima laboral y la confianza de gran parte de la plantilla. No hablamos únicamente de una persona. Creemos que la responsabilidad alcanza también a toda una Junta Directiva que ha permitido y sostenido durante demasiado tiempo esta situación. No escribimos estas palabras desde el odio ni desde el rencor. Las escribimos desde el agotamiento, desde la decepción y desde la tristeza de ver en qué se está convirtiendo una entidad que debería ser ejemplo de humanidad, respeto y valores sociales. Cada vez más trabajadores callan por miedo. Otros ya no pueden más. Y aunque algunos intenten reducir todo esto a “ruido” o desacreditar a quienes denuncian lo que ocurre, la realidad es que el malestar existe; la plantilla en su mayoría quiere la dimisión del presidente y de la junta directiva y que nuestra situación no se puede tapar con comunicados. Solo pedimos algo básico: respeto, transparencia, igualdad y una dirección que escuche de verdad a su plantilla en lugar de desacreditarla públicamente. Dimisión a la mayor brevedad posible.

  • Juan peneque (jueves, 11. junio 2026 23:49)

    Lo peor es que lo pusieron ahí dos compañeros de contabilidad que como no tenían ni la egb decidieron mentir y pelotear a este señor para que echaran a los demás de contabilidad que sí eran válidos y tenían estudios para no ver amenazados sus puestos de trabajo ya que no son nada válidos.....compañeros indeseables estos chiclaneros

  • Patético (jueves, 11. junio 2026 19:27)

    Al final va a resultar que es verdad que eres carajote ,si que sí, que te vimos allí escondidito con tu móvil grabando a ver quién iba a tu pueblo a decir cosas feas sobre ti. Ay señor presidente si te vieran tus amigos ,,,uy perdón que tú no tienes amigos que tú solamente te apuntas asociaciones para fingir y hacerte la ilusión de que los tienes ,que hasta la novia te la ha tenido que buscar el señor del chándal xxxxl (reconozco que esta expresión me encanta y lo he copiado )verdad Rock Hudson! esto último es nuestro secretillo, emm bribón? lo que sí es cierto que ahora tus padres estarán tranquilos porque hicieron lo correcto metiendo el dinero en una determinada cuenta bancaria a cambio de que te contrataran, porque no veían mucho futuro en ti, para lo único que vales es para joderle la vida a la gente pero ten cuidado que eso viene de vuelta y normamente multiplicado por tres o por cuatro

  • Siempre apariencias (miércoles, 10. junio 2026 13:59)

    De chaqué... procesión... qué religioso!
    Esto no quiere decir que sea buena persona, solo son apariencias de cara a los demás, qué todos sabemos lo del mando a distancia...la vacuna del covid....
    Tambien sabemos como han comido los usuarios del centro, de talleres. de unidades de día, de colegio y de la residencia, y estos últimos son los qué peor lo han pasado, todas las comidas las hacen alli. Si esto ya es fuerte hay un larguísimo etc.,etc. Para qué ha hecho todo esto? Para terminar un préstamo un año antes de su vencimiento, y asi venderse como buen gestor e inflar su ego, pero lo que ha quedado claro es que es alguien sin escrupulos, sin sentimientos y que todo lo hace por él y para él. Tiene un ego sin límites y no le importa hacer daño a quien sea.
    Y todo esto solo es una pequeña muestra de todo lo que hace.
    El día qué tenga que rendir cuentas va a ser impresionante.

  • Muchas gracias (martes, 09. junio 2026 11:13)

    No es de muy inteligente ver como tu imagen ya muy deteriorada y cada día más, sabemos que tu no vas a ceder pero nosotros tampoco
    Ya hasta tus vecinos de la isla están al tanto de todo , pero tú sigues porque tu ego está por encima
    Muy bien no cambies nunca sigue así porque nos lo pones más fácil y se hace todo más rápido
    Gracias por colaborar con los trabajadores y trabajadoras con los alumnos y usuarios y con todos en general y conseguir que todos pidan tu DIMISION a gritos y en todos lados
    Gracias

  • Poca vergüenza (lunes, 08. junio 2026 21:07)

    Ayer te pusiste de Chaqué en la procesión del Corpus Christi, que clase de persona eres?
    Despues de todo lo que le haces a todos tienes la cara dura de aparecer en una procesión para aparentar qué?
    Hace tres dias prohibiste encender los aires acondicionados en afanas Cádiz, pero que aunque lo prohibiste expresamente para los trabajadores, aunque haga un calor excesivo, también se lo limitas a los usuarios... cuidado con el tiempo que se usa para ellos...cuidado con la temperatura, los mandos a distancia, "casualmente", se pierden muy a menudo.
    Mucho chaqué pero poca humanidad, poca empatía y poco interés con todo lo que engloba el centro afanas Cádiz, ( usuarios, familiares y personal).
    Más vergüenza, menos fingir, menos aparentar en esos círculos y menos maldad con el prójimo.

  • Fuera de aqui no te queremos (lunes, 08. junio 2026 17:26)

    Hoy se fueron lis sindicatos a tu pueblo a informar a tus paisanos de quien es su vecino
    Un aplauso por esos sindicalistas que cada día van un paso mas para desenmascarar al personaje este

  • Queda poco (domingo, 07. junio 2026 15:37)

    Tu final se acerca. Dentro de poco, el Sr. del chándal XXXXXL, director de colegio, que te ha utilizado para sus fines, no te coge el teléfono. Pero no eres el primero, tranquilo, ya lo hizo con los coordinadores anteriores, pero tú eres tan carajote que no lo ves venir

  • MALDAD (jueves, 04. junio 2026 22:01)

    Con tal de jo..., de jorobar al personal lo que sea y como los usuarios le importan un pimiento pues to quisqui a merced del capricho del señorito.
    Los aires no son suyos, son de los niños porque se han pagado con su dinero, la electricidad se paga con dinero declos niños, a ver cuando los socios se cansan de que les quiten a sus hijos lo que es suyo y cuando se cansan de tener un presidente que no hace otra cosa que fastidiar a unos y a otros, actúa de esa forma porque es malo y ya está....malo y otras cosas....que ya sabemos todos de que va esta historia.

  • Descaros y más descaros (jueves, 04. junio 2026 20:37)

    Pa lo que emos quedao ahora los trabajadores a pasar calor es la última orden
    En cualquier prisión de un país de estos chungos , tienen más derechos que los trabajadores de afanas
    ¿ algún día se va a cansar de presionar a todos nosotros los trabajadores?
    O mejor dicho ¿algun día algún socio se va a dignar a salir a defender a los trabajadores?
    A los socios les da igual esa es la verdad
    Le importamos poco o nada
    Pues deberían saber que la familia aumenta
    Si si ahora tenemos en la plantilla a una familia de amiguetes suyos de San Fernando al completo Padre madre e hijo
    Con sus respectivos suéldazos , nadie sabe bien que hacen , para que sirven o cual es su función , pero hay están cobrando de las arcas
    Y los socios no saben o No contestan

  • Ya lo ultimo que habia que ver (jueves, 04. junio 2026 18:04)

    Los usuarios y/o alumnos/as. Tampoco le deben importar mucho, porque una clase no se enfría automáticamente.
    Lo más humano es preparar la clase para cuando lleguen , de casa, del patio, del comedor o de la calle
    Pero claro, eso, si hablamos de humanidad

  • Despreciable (jueves, 04. junio 2026 15:15)

    Prohibido encender el aire acondicionado hasta que vengan los usuarios. A los trabajadores que les den, da igual el calor que haga, como a algún trabajador o trabajadora tenga algún problema de salud por tu culpa, espero que tú y tu junta directiva lo pague.

  • Así nos va (jueves, 04. junio 2026 08:26)

    Hace unos días me enteré que el director de colegio quiso , hace unos años, hacer sus pinitos en políticas, se presentó en unas listas electorales pertenecientes a un partido (el palo de este partido os lo podeis imaginar, aunque ahora no viene al caso) . Menos mal qie iba lejos en esa lista y no lo votó ni el Tato, si no, colocaba al hijo, la hija, la novia, cuñado, cuñada....de momento ya ha colocado al hijo en su pequeño reino, si, su reino, porque el que manda es él.

  • Claro (martes, 02. junio 2026 08:03)

    Claro que está protegido. De baja salía cantando en Onda Cádiz, todos sabemos que incluso de baja cobra de la agrupación , peo a este no le persigue el Presidente, no monta numeritos como montó persiguiendo al profesor de deportes

  • Protegido (domingo, 31. mayo 2026 19:09)

    Hay más cosas hechas por el maltratador, no presunto, con sentencia, del qué estamos hablando, que se vea la catadura moral que tiene..qué por cierto no se dice su nombre pero que se podría decir, forma parte de una chirigota, lo entrevistan los medios, sale hablando en las retransmisiones de television del concurso del Falla, y si gana su chirigota, como ha ocurrido varias veces, más todavía.
    Vamos a la informacion; este personaje estuvo una temporada aparcando su coche en un aparcamiento reservado para movilidad reducida que está cerca de la puerta de afanas. Este personaje ponía en su coche una tarjeta de movilidad reducida que da derecho a usar dicho aparcamiento, pero esa tarjeta no era suya, y tenía la poca verguenza de usarla para aparcar allí porque está muy cerca de su puesto de trabajo (Afanas- Cádiz) eso lo estuvo haciendo un tiempo hasta que en esta página se dio la voz de alarma. Mientras él hacia eso los familiares que iban recoger a los usuarios del centro siempre se encontraban ese aparcamiento ocupado por el mismo coche, y "tirando del hilo...."
    El presidente lo sabia y no le dijo nada, se calló la boca y miró para otro lado.. lo de siempre.. los derechos de las personas con discapacidad y sus famiares le da igual, no es su prioridad para nada.

  • Jose Antonio (sábado, 30. mayo 2026 12:06)

    Pues si, hay un condelado por maltrato en Afanas y por cometer Adulterio varias veces que encima se digna a cantar pasidibles a la mujer gaditana y golpes en el pecho cargando Cristis y Virgenes, PATETICO!!!!

  • Prácticas mafiosas (viernes, 29. mayo 2026 15:43)

    Es lo que ya sabemos mirando para otro lado, porque ahí están los hechos del mando a distancia, y en vez de hacer una retirada a tiempo ataca haciendo un uso y abuso de poder, haciendo enchufismo descarado, y aquí entra el dinero público, se amedrenta a quien se atreve a luchar por sus derechos, trata de quitarlos de enmedio.
    Este es el típico caso de los muchos que desgraciadamente hay, más tarde o mas temprano saldrá todo a la luz y se verá como son y lo que hacen.

  • Otro (jueves, 28. mayo 2026 20:57)

    Siguiendo con sus pelotas, ¿Dónde dejamos al monitor/chófer? Se sacó el carnet como conducir autobuses pagado por Afanas para trabajar fuera y así lucrarse, ha rajado todo lo que ha podido hasta que ya conseguido lo que buscaba, nada fiable, es más seguro ir con el conductor de autobús de los Simpsons, cuando entra en un sitio todos callan, nadie se fua, perro del Amo

  • Fuera (jueves, 28. mayo 2026 07:05)

    Maltratadores fuera de Afanas, ¿cómo puede alguien con semejante condena trabajar en Afanas? ¿Quién lo protege? Pues otro como él

  • Basta ya (miércoles, 27. mayo 2026 21:40)

    Ya está bien de callar y de ocultar a maltratadores, es hora de qué paguen por sus actos, que la justicia actúe y la sociedad tambien, qué los y las que los apoyan sean señalados y se sepa que tapan a semejante gentuza.

  • Desfibrilador (miércoles, 27. mayo 2026 21:00)

    La semana pasada salió en las noticias que la delegada de la junta de Andalucía, en Cádiz, habia entregado 12 desfibriladores a las hermandades qué iban a hacer el camino del rocío, según dijo la delegada, para que tuvieran un rocío más seguro
    Ayer salió en otra noticia que la cafetería Rumores, de Grazalema, ha puesto un desfibrilador en su local, un aparato que puede salvar vidas.
    En afanas Cadiz después de 8 años se sigue esperando que se instale al menos uno.
    En afanas hay casi 300 usuarios, más de 100 trabajadores, más el presidente y la junta directiva, el abogado, su hijo y su mujer. Nadie esta a salvo de nada.
    No hay que olvidar que el desfibrilador no se ha puesto porque el presidente no lo ha querido a poner.

  • Maltratador (martes, 26. mayo 2026 22:04)

    Lo mismo que ha ocurriendo con Juan Carlos Aragon ocurre en una chirigota muy conocida en Cádiz y que tiene varios primeros en el teatro Falla, esta chirigota tambien tiene a uno de sus componentes condenado por malos tratos. Ese componente de la chirigota con motivo de su enfermedad ha tenido apoyos de sus compañeros, de amigos y conocidosl
    El presidente de afanas Cádiz lo tiene entre los trabajadores que están mas cercanos a él (los pelotas) y es uno en los que se apoya.
    Desde que en el centro supimos de esa sentencia muchos de nosotros no entendíamos esa relacion del presidente con el chirigotero, sabiendo elmpresidente lo que pasaba.
    Cuándo ocurrieron los hechos con los dos trabajadores de la oficina, y de los dos uno es una mujer, nos dimos cuenta que en realidad todo eso le da igual al presidente, esa sentencia de un juez no le impidió para nada seguir con su amistad y cercania con ese trabajador, a pesar de qué está condenado por maltrato a su mujer.

  • Papeletas (jueves, 21. mayo 2026 20:45)

    Pone a los usuarios de pantalla, para apelar a los sentimientos de las familias para que traguen con las papeletas, como es capaz de utilizar a los chavales/as de esa manera.
    Vergüenza le tendria que dar hacer eso claro que para eso hay que tenerla y.....

  • Información ya! (jueves, 21. mayo 2026 13:00)

    Qué triste eres, llegar a un centro como afanas para estar siempre de bronca con los trabajadores.
    Cómo se puede complicarle la vida a los usuarios y encima quitarles las cosas que más les gustan a ellos?
    Para qué has puesto más cámaras si ya había más de 50?
    Qué barbaridad de dinero has tirado, o se ha perdido por algún lado, desde que llegaste al centro. Entre tantas cámaras qué has puesto, la mayoría han sido puestas por amiguetes tuyos?
    Qué empresa hace todas las obras del centro?
    Esto es una mezcla de incredulidad, asombro y asco, imposible que esto se lo esten haciendo a un centro de personas con discapacidad.

    Cuánto dinero saca al mes y al año la familia al completo del abogado y asesor? Qué lo digan ya, y que también digan si el presidente cobra algún tipo de complemento, dietas o como lo quieran llamar, y de que cuantía es, esto ya se ha preguntado muchas veces pero hasta ahora no han dicho nada.

  • Todo: por qué? (jueves, 21. mayo 2026 09:10)

    Indudablemente lis seguros están para algo...
    Todo el mundo tiene en dus casas un seguro para estas cosas.
    No sé entiende, como habiendo ahí personas " tan entendidas" como no hay seguro para estas incidencias, si es que es así...
    Todo lo que pasa ahí es asombroso.
    Es desalentador...

  • EL SEGURO (miércoles, 20. mayo 2026 21:04)

    El arreglo de la cubierta la cubre el seguro, el centro siempre ha tenido un seguro que cubra esas cosas.
    No lo tiene ahora?
    Si es asi quien o quienes han decidido quitarlo?
    Esta claro que los responsables son los que tomaron esa decisión, esto quiere decir que les toca pagar a ellos.
    En el momento que tengan que pagar por decisiones tomadas como por ejemplo no pagar un seguro, ya se lo pensarán antes de hacerlo, son muchas decisiones y muchos errores los que han cometido, la justicia está para algo.

  • Vete ya (miércoles, 20. mayo 2026 15:26)

    Las canastas, las porterías, el material deportivo, maquinas de gimnasio, mobiliario del mismo...todo eso se conseguía con subvenciones y con cesiones de las instituciones, también se pretendía buscar subvenciones para un arreglo en condiciones de los patios e incluso techar una parte, ¿Quién buscaba esas cosas? Ya no está, lo echasteis tú, tu junta directiva y por supuesto tu amigo, el señor del chándal XXXXXL, es curioso, después de cuatro años aún preguntan por el los chavales, cuando te vayas solo querrán olvidar tú paso por allí

  • Patios en mal estado (martes, 19. mayo 2026 21:43)

    Ha limpiado... perdón, ha mandado limpiar el patio de matojos....para la feria, si no es por eso los matojos se hubieran quedado como estaban, creciendo y creciendo y si hay bichitos y les pican a los niños?..Y a él qué.
    Todo es aparentar, parecer que siempre está todo limpio y en perfecto estado, vendiéndo que pueden ir a verlo todo cuando quieran ... naturalmente previa cita...que la dan ellos, por supuesto, nunca será para ese dia ni para el siguiente hay que montar el "escenario"
    Falsedad pura y dura. El centro es de los usuarios y sus familiares pueden y deben ver en qué estado está el sitio en el que sus hijos están muchas horas, es fundamental, pero no llevarlos por donde interesa, que lo puedan ver todo.
    Por cierto se celebra la feria en ese patio porque está mejor que el otro, ya ni pintandolo se disimula, pero los usuarios los usan a diario, con el consiguiente peligro de caídas.

  • Para echarlos (martes, 19. mayo 2026 18:11)

    Ese tipo de personas, envidiosas como el presidente y el director de colegio no es que quieran lo que tú tienes, quieren que tú no lo tengas

  • Impresentable (martes, 19. mayo 2026 14:59)

    Y vuelve a la carga con las papeletas, quien te crees que eres tú para mandar a los familiares a vender papeletas?
    Eres un impresentable. Vete ya cara dura aprovechao, y te llevas a la familia, padre, madre e hijo que se estan forrando a costa de los niños

  • Desfibtilador (martes, 19. mayo 2026 14:51)

    Por supuesto que hay que poner un desfibrilador, es necesario. Hace menos de un año murió una usuaria sin poder prestarle ningún auxilio.
    El desfibrilador fue aprobado en junta directiva hace unos 8 años y al presidente no le dio la gana de ponerlo.
    En el centro hay chicos con problemas de corazón pero a este hombre le da igual...y a la junta le debe dar también igual porque lo permite.
    Si por desgracia vuelve a necesitarse la ayuda de un desfibrilador que sea para los qué no han permitido que el centro tenga uno, seria lo justo.

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  • CARA DURA (martes, 23. junio 2026 16:34)

    Hoy es la asamblea de socios de afanas Cadiz.
    El presidente de afanas Cadiz, esta tarde otra vez volverá a hacer la rererererereinaguracion del salon de actos que ahora dice que va a ser multifuncional...que es lo que ha sido siempre.
    Es tan poca la creatividad que tiene que como ha tenido que arreglar el salon, porque lo exigía la normativa, ahora lo vende como SALON MULTIFUNCIONAL, COMO SI FUERA IDEA SUYA...pobre hombre cuando hace una cosita que hacía falta lo vende durante meses y como idea suya.
    El arreglo quien lo ha hecho? Amiguetes suyos cómo siempre?
    Favorece siempre a familiares y amigos.
    Srs. Socios hoy se someten las cuentas a la aprobación.. si procede, unas cuentas en las que cada vez se dedica más dinero para cámaras, para vigilar a los trabajadores.
    También para pagarle a una familia amiga del presidente. Tiene contratados al padre, a la madre y al hijo, hablamos de cantidades de dinero que pueden superar los 100.000 EUROS. Esto no es favorecer a quien él quiere?
    La respuesta está clara, en vez de dedicar ese dinero a la atención de los usuarios resulta que no es asi, dinero que es de ellos pero va para cosas muy distintas. Hemos caído, los padres y familiares, en tal desidia de estar pendiente en que se emplea el dinero de los usuarios que ya regalamos el dinero a montones.
    Hoy enseñará otra vez más esa pantalla gigante y ese atril de metacrilato que han costado un paston y que sin el más mínimo pudor lo enseña, y mientras las necesidades de los chavales/as en todos los sitios del centro siguen existiendo.

  • Trabajador (martes, 14. diciembre 2021 17:55)

    Se creera que asin siendo el más malo va a dura mucho ya caeras y te va queda como el peor de la historia que tuvimos que echarlo a la fuerza
    Bueno el peor de la historia ya eres

  • CARMEN (martes, 14. diciembre 2021 16:50)

    Escucha lo que te dicen los trabajadores o lo que te decimos los socios no se puede ser más frío de lo que tú eres es increíble

  • SOCIA (martes, 14. diciembre 2021 16:12)

    Los socios no se enteran y los que se enteran como si no fuera con ellos, parece que lo que les importa es que sus hijos y tutelados estén en el centro... la guarderia... inclusiva, pero guardería , así llama el presidente al centro.
    Pero lo de algunos trabajadores no se queda atras y el colmo de los colmos es lo del comité.
    Es escandaloso, por ser suave, que un comité  que está reconocido por las leyes, cuya única  preocupación  debe ser defender los intereses laborales, de salud, económicos  y de otras índoles de los trabajadores, se deja manejar, pisotear, humillar por esta junta rectora. El comité  está protegido por ley contra todo abuso laboral de la empresa.
    No puedo entender que no les importen los niños, ni aunque sean ellos  los que  mantienen sus puestos de trabajo, pero es más escandaloso, si cabe, porque no les importan absolutamente nada sus compañeros.
    Permitir que este irresponsable esté por el centro cuando está conviviendo con su hermano que está contagiado, que él  también puede estarlo, y que nadie vaya a dar conocimiento de estos hechos, ni  manden un comunicado a la prensa es de lo más escandaloso y asqueroso que se puede ver.
    Aquí hay mucha gente que no respeta absolutamente nada ni a nadie.
    Todo esto deja de manifiesto que a afanas se la están cargando entre unos cuantos  y que todo esto ha dejado muy claro que clase de personas hay allí dentro.
    La desgracia es que por unos pocos se meten en el saco a todos. Si tuvieran conciencia deberían dimitir todos, pero eso sería tener conciencia y eso...

  • Más denuncias (martes, 14. diciembre 2021 10:45)

    Que se enteren todos los que leen esta página. que ya está puesta Otra denuncia más para su colección
    Y por si le parecían poco las denuncias anteriores esta vez denuncia colectiva y Ya sabes de antemano que el juicio lo tienes perdido porque ya lo perdiste una vez , pero tú insistes en saltarte el convenio de los trabajadores que el dinero en abogados no es tuyo

  • A Socia... (martes, 14. diciembre 2021 10:36)

    A Socia...¿Que él no mete las zarpas en colegio?...Recuerdo que despidió a todos los cuidadores de comedor,que"fastidió"(Por ser fino) a una profesora con bastante antigüedad y que "fastidió" al profesor Covid para cargarse las actividades deportivas de los talleres ocupacionales y que el director de colegio aunque se las dé de "chulito" es un pelele del Sr Presidente...Lo controla todo...Hasta el día en que toda su maldad le explote en la cara ...(Esperemos que sea pronto...)

  • Irresponsable (lunes, 13. diciembre 2021 18:30)

    El presidente por el centro,
    que  él y sus dos compañeras enseñen el resultado de su PCR,  ya que dice que tienen  transparencia que se vea. Están por el centro y pueden contagiar, la irresponsabilidad de esta gente  ya está más que demostrada.
    Esto se puede denunciar en un juzgado, en la policía, en Salud y en la inspección de trabajo y se puede hacer anonimamente.
    Si dejais que haga algo tan importante y que afecta a la salud, es cuando ya hay total seguridad que el comité está comprado.

  • SOCIA (lunes, 13. diciembre 2021 18:22)

    Ja ja ja ja ja te contradices a ti mismo seguimos el protocolo COVID o no lo séguimos o lo seguimos todos menos tú que no me entero entre tú y la directora nos hemos visto con un brote por no saber cómo hacerlo
    Tu dejamos las cosas en manos de la directora de residencia que nos va a meter en un buen lío cualquier día, En colegio no pasa eso porque ni tú ni ella metéis las zarpas

  • SOLO PIERDES (lunes, 13. diciembre 2021 17:54)

    Abusar del poder de cuatro votos es de cobardes , tener callados a los trabajadores a base de recortes es de ser muy mal ser humano
    No vayas más a misa y práctica un poco más la religión y sigue sus consejos , Ayuda al prójimo no lo pisotees . A Dios rogando y con el mazo dando y Feliz Navidad esperemos que la última como presidente por el, Bien de todos y el tuyo propio porque también tienes familia
    retírate por dios ya está bien que esto no para de crecer y no tienes necesidad

  • Malísimo (lunes, 13. diciembre 2021 17:41)

    Esta navidad os voy a dar la extra cuando me salga de los C...... palabras textuales que en la isla todo se oye ten cuidado que todos hablan de ti y de lo malo que eres , ya está enterado hasta el párroco , lo que pasa es que la gente es más educada que tú y menos cotilla
    Ya pagarás todo el mal que haces que en esta vida todo se paga, de momento te viene un juicio por denuncia colectiva
    Todos los trabajadores contra ti por algo será y tú como si nada , sigue así que en esta vida todo se paga

  • Otra vez (lunes, 13. diciembre 2021 15:52)

    Hoy el presidente por el centro como si no pasara nada, como de costumbre. Alguien sabe o le ha preguntado si ha salido negativo en la PCR como a todos los que han estado confinados.

  • Irresponsable (lunes, 13. diciembre 2021 14:05)

    Al que se salte la cuarentena denuncia al canto..por parte de todos... los primeros que tienen que denunciar son los comités, primero el de riesgos laborales, si no denuncian pues denuncia también  a ellos.
    Las denuncias pueden ser anónimas así qué... esta semana que viene tampoco puede ir al centro, los contagiados a guardar cuarentena.
    Sabemos la cara tan dura que tiene, pero contra el vicio que tiene de irresponsabilidad esta la virtud de no permitírselo.

  • PETRA (lunes, 13. diciembre 2021 13:29)

    ENRIQUE eres otro de los muchos que no le interesa que estén en afanas porque no están de acuerdo con su nefasta gestión de la asociación
    Y os elimina del tirón,
    A los que no los quiere o los invita a irse o no les manda la carta ni para votar porque sabe que será un voto en contra, si es que es listo en colega mu malo mu malo pero listo

  • Trabajadora (lunes, 13. diciembre 2021 12:38)

    Otra vez saltándose el confinamiento
    Su hermano positivo y el colega anda por aquí como si nada , sin calzado adecuado ni nada de nada
    El es el jefe y está por encima de cualquiera eso es lo que hay

  • Fuera comité (lunes, 13. diciembre 2021 10:47)

    Qué fuerte un comité comprado por la empresa.
    Que fuerte que fuerte. Sus  sindicatos no debén saber nada.
    En la puerta estuvieron algunos, apoyando para pedir la dimisión del presidente.
    Ayudando a la que le dijeron a ma.... Ayudando cuando tuvo el conflicto con su directora y ahora calladita, ella y el resto. Han dejado tirados a los compañeros, todavía nos queda por ver algo mucho más escandaloso, ya lo vereis

  • Trabajador (lunes, 13. diciembre 2021 10:30)

    14 días de cuarentena también pa ti que te gusta mucho eso de que las normas son para todo. pero no para ti, así que quédate en casa que lo único que hace es pasearte por el centro y repartir el virus como hiciste la semanas pasada tú y tu junta

  • PESETERO (lunes, 13. diciembre 2021 10:23)

    El afán recaudatorio no tiene fin ahora quiere Que los rasquemos los bolsillos no sé qué querrá que nos rasquemos si ya nos ha dejado sin un duro.

  • Pata Negra (lunes, 13. diciembre 2021 08:23)

    El artículo del Diario de Cádiz lo habrá escrito su"amigo", un padre que por si de el dependiera tendría a los trabajadores todos los día allí hasta las 10 de la noche

  • FA (domingo, 12. diciembre 2021 21:06)

    Si hubiera una persona responsable del COVID y no en circo que tenemos montado no estaríamos ahora como estamos que todos los días hay casos nuevos y tú preocupado por tu imagen
    Vaya tela una vez más no estas a la altura solo lo estarás el día que te vayas

  • MANUEL (domingo, 12. diciembre 2021 20:47)

    Que triste ahora quieres sacarle unos eurillos diarios a los trabajadores, por comer y llevan comiendo en el centro de siempre Hasta que llegaste tu y como siempre aprovechando la mínima oportunidad para conseguir algo de dinero aunque sea a costa de los propios trabajadores, claro como no le has quitado ya bastante, a ver cuando te vas y nos dejas en paz de una vez que no te quiere nadie
    No te quieres ni tu mismo

  • FUERA (domingo, 12. diciembre 2021 20:16)

    ENRIQUE
    solo los socios podéis salvar AFANAS
    Porque el comité está comprado por la junta

  • Trabajador (domingo, 12. diciembre 2021 19:28)

    Ahora nos va a cobrar el menú del comedor sabiendo perfectamente que en el convenio pone que no es así pero por un euro es capaz de lo que sea que ruin y que mezquino hay que ser para poner el dinero por encima el servicio y la buena calidad

  • Cuarentena (domingo, 12. diciembre 2021 17:36)

    Al que se salte la cuarentena denuncia al canto..por parte de todos... los primeros que tienen que denunciar son los comités, primero el de riesgos laborales, si no denuncian pues denuncia también  a ellos.
    Las denuncias pueden ser anónimas así qué... esta semana que viene tampoco puede ir al centro, los contagiados a guardar cuarentena.
    Sabemos la cara tan dura que tiene, pero contra el vicio que tiene de irresponsabilidad esta la virtud de no permitírselo

  • Ilegal (domingo, 12. diciembre 2021 12:00)

    La junta exige 14 días de cuarentena para todos
    Y también se va a saltar las normas a la torera como viene haciendo con todo lo del
    COVID , vacunación , burbujas y ahora seguramente la cuarentena también

  • Gentuza (domingo, 12. diciembre 2021 09:45)

    El diario de Cádiz habla de los contagios que hay en afanas, lo que dice no hay por donde cogerlo. El presidente es el que ha mandao ese comunicado? Un taller? ¿Los padres enfadaos con la delegada porque protege a usuarios y trabajadores? ¿ El conductor está contagiado porque ayuda a subir y a bajar a los niños? ¿qué padres piden el derecho a asistir al centro en contra del derecho  a la salud ?
    ¿Los de la junta rectora? seguramente.
    El artículo está plagado de mentiras y manipulaciones.
    Pero no ha dicho que si se hubieran puesto las medidas necesarias cuando supieron del primer caso no se habría llegado a esto. El presidente y las dos acompañantes paseándose por todos lados, rompiendo las burbujas y sin cumplir  el protocolo.
    No es la primera vez que ponen en riesgo a niños y trabajadores
    ¿Y el comité? Los dos comités calladitos...otros sinvergüenzas. El personal en el centro... sin niños prácticamente, pero allí, propiciando más contagios, no hemos visto a gente tan  irresponsable, de un lado y de otro.
    Que asco de gentuza!

  • enrique flores (domingo, 12. diciembre 2021 00:02)

    dimisiòn de toda la junta directiva y su presidente ya de este inrresponsable y encima despiendo a los trabajadores por que leda la agana , hay hacer una reunión de padres para echar a estos de una vez por todas

  • contagio (sábado, 11. diciembre 2021 09:08)

    El brote de Covid en Afanas de Cádiz ya suma más de 40 casos (diariodecadiz.es)



    Si después de esta noticia, no presentías vuestras dimisiones. No se sabe que debe de pasar para que os marchéis. Está claro que el comité no va a pedir vuestra dimisión, están a sus cosas. Si no os vais, la dimisión la debería de pedir los padres que son los que realmente deben de velar por la salud y la seguridad de sus hijos. Y poner denuncias donde corresponda para que se haga una investiguen de como se ha podido llegar a esta situación.

  • Virus (viernes, 10. diciembre 2021 17:27)

    Ya se habla de 30 contagio por COVID-19 en afanas-Cádiz. En pocos centros se puede hablar de una incidencia tan elevada, lo peor que va al alza. La pésima gestión de este presidente ante la pandemia está mostrando su peor cara, prioriza lo material a la seguridad y la salud. A la gravísima situación que ha llevado afanas, ni a él ni a su junta se les pasa por la cabeza la dimisión. Esperemos, no tener que vivir más desgracias, como la que tuvimos que lamentar por la pérdida de una madre de la junta rectora. Por la seguridad, por la salud, por el bien general de afanas-Cádiz, vallase usted y su junta que sólo hacéis daño y ponéis en riesgo a todos los que verdaderamente son afanas-Cádiz. Sobre vuestras conciencias, en el caso de que las tengáis, caerá todo el mal que estáis haciendo. Después de todo esto que está pasando, seguir paseándose por todo el centro rompiendo burbujas.

  • Amoral (viernes, 10. diciembre 2021 15:17)

    A este impresentable no le importa NADIE, ni los niños.
    Presume de que ha bajado la deuda..NORNAL, pagas mensualmente lo que es OBLIGATORIO PAGAR Y YA BAJA.
    Lo que ya no es normal es que sea a costa de lo que hace con los niños.
    ¿Los padres no se preguntan por qué llegan sus  hijos con tanta hambre a sus casas?
    Preguntarles a vuestros hijos que algunos  os pueden contar  lo que comen.
    Él por su cuenta decide que tienen que  comer poco, el pan,  poco o nada.
    Comidas que  de primero y segundo, en el mismo día, es lo mismo.
    Seguro que la mayoría lo habéis notado.
    No hacéis nada?
    ¿Son vuestros hijos o hermanos y dejáis que esta gente les hagan eso con tal de ahorrar y gastar poco?

  • Manuel SOCIO (viernes, 10. diciembre 2021 13:01)

    Los trabajadores de afanas se arrepienten de haberte apoyado para que entrases en afanas pero en tu también te vas arrepentir porque entraste allí como persona anónima y ahora eres muy conocido pero no para bien
    Te complicaste la vida sin necesidad ninguna
    Podéis haber echo las cosas bien pero no quisiste

  • FA (viernes, 10. diciembre 2021 11:06)

    Otro día más sin verte hay que ver la alegría que se respira cuando no estás y lo bien que se trabaja

  • MALO (jueves, 09. diciembre 2021 20:01)

    Que bien se trabaja cuando sabemos que no estás en el centro , todo mucho más tranquilo , sin miedos y con la paz que hay que tener para trabajar con personas, pero eso no va contigo tú de eso no tienes ni idea , tu sabes más de restar en vez de sumar tu eres más de quitar en vez de poner eres más de maltratar a los trabajadores en vez de cuidarlos, eres más malo que bueno eso a estas alturas ya lo sabes ya te lo ha dicho mucha gente lo malo es que te da igual , eso si que es malo

  • Vete ya mentiroso (jueves, 09. diciembre 2021 18:25)

    Paga lo que debes que llevamos años esperando que pague que así también presumo yo de dinero con el dinero de los demás igualito que con las vacunas que te vacunas con las vacuna de los demás

  • Trabajadora (jueves, 09. diciembre 2021 17:10)

    Tendrá suerte Carmen pero ahora que Tenemos claro que no podemos contar con ninguno de los sindicatos habrá que empezar a denunciar cada uno por su cuenta y entonces es cuando le van a llover las denuncias denuncias por incumplir el convenio y la Ley y de esas tienes pendientes un montón de ellas

  • Trabajador (jueves, 09. diciembre 2021 10:28)

    Nadie sabe bien a qué esperas para cerrar el centro estamos sin usuarios pero claro como siempre no quieres escándalos quieres que tu imagen no se perjudique cosa que ya es bastante difícil porque peor no puedes estar visto,

  • CARMEN (miércoles, 08. diciembre 2021 19:48)

    Hay que reconocer que lo tienes bien montado tienes a los sindicatos comiendo de tu mano los socios ignorantes sin saber qué ocurre y a los trabajadores asustados , la verdad es que te lo montas muy bien no sé cuánto te durará este chollo, supongo que no mucho porque estas cosas tan mala hechas no suelen durar y pegaras una buena caída eso está claro pero es para felicitarte si lo intentas hacer con más mala leche no te sale.

  • Indecentes (domingo, 05. diciembre 2021 23:14)

    Hay compañeros y conpañeritos con poca o ninguna dignidad , empatía y compañerismo y a sabiendas lo que está haciendo el menda
    Le brindan su apoyo incondicional

  • "Sindicalista" (domingo, 05. diciembre 2021 10:57)

    Una de los que  lleva una  dirección compartida   también es del comité y es  compañera de sindicato de la presidenta.
    Miembro del comité y compartiendo una dirección,
    la indecencia personificada.
    Saben en su sindicato que está haciendo esto?
    Está dejando al sindicato por los suelos.
    Si el presidente le dice que un trabajardor o trabajadora  haga algo que vaya en contra de sus derechos, que hace esta sindicalistadirectora?
    Obliga a que lo hagan si no pagaran las consecuencias y eso lo hace una del comité!!
    Está en el comité, salvando su culo, porque la eligieron los compañeros para que los defendieran y ahora usa esa posición para sacar beneficio para ella
    Lo que está haciendo esta "sindicalista" es vergonzoso.
    Está tan podrida como esta gente

  • CARMEN (sábado, 04. diciembre 2021 21:10)

    Un buen jefe intenta hacerle la vida facial a sus trabajadores, Un buen jefe claro
    Un sindicato intenta proteger a los trabajadores o al menos a sus afiliados
    Un sindicato normal claro
    Por lo que veo , En Afanas ni lo uno ni lo otro existen

  • Socio (sábado, 04. diciembre 2021 17:15)

    Quedas retratado otra vez ,tus echos hablan más que tú, no te mereces ni que te habrán la puerta de afanas, puerta por la que nunca deberías haber entrado, ya llegará el momento en el que te marches o te echemos a la fuerza
    Va quedando menos, con tu ayuda

  • contagios (sábado, 04. diciembre 2021 13:46)

    Ya van en afanas de 10 a 15 infectados y subiendo, más los infectados indirectamente que son los familiares de los usuarios, por llevar estos el virus a sus casas. También los trabajadores infectados llevarán el virus a sus casas, poniendo en riesgo a sus seres más queridos. Ante la gravedad del asunto nadie lo va a denunciar, lo que está en juego es la salud y la vida de muchas personas. Ya tenemos que lamentar que haya fallecido una de la junta directiva, ni tan siquiera un reconocimiento por su labor en la página de Facebook de afanas, esa página que él tanto cencera. Ni una nota en prensa agradeciendo su labor en afanas. Claro hubiera sido muy alarmante, ella no se puso la vacuna, ellos sí, se colaron en las listas. Esperemos no lamentar más pérdidas de vidas. No sé cómo les pueden dejar dormir la culpa. Alguien debería de denunciar a estos irresponsables, antes que sea demasiado tarde.

  • Trabajadora (sábado, 04. diciembre 2021 09:58)

    La decisión de mover a trabajadores de una sección a otra es del Presidente y de la Junta Directiva. Con el beneplácito de las direcciones. Pues muy sencillo, el que tiene un cargo tiene una carga. Todos fuera!. Eso no va a ocurrir, claro está, no hay dignidad, el comité con intereses propios, no quiere que llegue a los medios de comunicación, no interesa. Nadie hace nada

  • Indignos (viernes, 03. diciembre 2021 22:53)

    Se vacunaron porque quisieron, porque son unos indignos y ya está y toda la junta no se vacunó solo ellos tres, a una de la junta el virus le costó la vida, son unos irresponsables y se pasean por el centro cuando todas las precauciones son pocas y luego dicen que se cumple el protocolo. 
    Ellos mandan a los trabajadores de un lado a otro rompiendo las burbujas, sin informar de nada porque el virus lleva en el centro más tiempo del que dicen y esa irresponsabilidad ha llevado a que el virus se propague y haya todos los casos que hay.
    Son unos desalmados.
    Si el mismo hizo una reunión con los padres y ya sabía lo que  había, menos mal que prácticamente no apareció  casi nadie.

  • Muy bien (viernes, 03. diciembre 2021 21:56)

    La segunda vez que la directora de residencia te la juega
    La primera cuando os vacunó a toda la junta
    Y a hora con este brote de COVID que podría haberse evitado , Que no te enteras ,
    pero claro como os hacéis favores mutuos
    Te tendrás que aguantar otra vez

  • El colmo (viernes, 03. diciembre 2021 17:45)

    Que la gente se entere de una vez, lo mala persona que eres, lo que te gusta aprovecharte de las circunstancias y lo que te gusta abusar de los trabajadores sin piedad ninguna, ahora dices que quien no quiera venir de puente de diciembre, que no venga, pero que se lo vas a descontar y si no tienen días para descontarle que ya se lo quitarás cuando consiga alguno y todo porque no tenemos usuarios, el centro está vacío y quieres aprovechar esta situación para Sacar beneficio propio eso no se hace eso no lo hace nadie solo personas como tú,
    Tú solo te estás definiendo como la persona que eres.

  • Virus (viernes, 03. diciembre 2021 16:28)

    Trincavacunas(jueves, 30. septiembre 2021 08:57)

    Hoy deberían preguntar al Presidente y a su Junta trincavacunas si pueden dormir por la noche después de que una miembro de su Junta no se vacunase como ellos y tristemente falleciera por COVID. A ver con qué sorprende

    Aún sus conciencias, la del presidente y su junta de marioneta, si es que las tienen, podrán soportar más desgracias. Hay muchos padres muy mayores para resistir al virus que sus familiares van a llevar a sus casas. Esperemos que no ocurra como ya ha ocurrido anteriormente.

    El comité de riesgos laborales, va a denunciar las innumerables veces que se le ha dicho al presidente que no rompiera las burbujas. De no ser así ellos serán también responsables de las posibles desgracias que ocurra. Debería de ir por afana una inspección y que cada cual cargue con su culpa.

  • Trabajadora (viernes, 03. diciembre 2021 13:49)

    No cierras el centro porque no quieres que sea un escándalo y el escándalo eres tú mismo, estamos trabajando asustados porque hay muchos contagios

  • Miserables (viernes, 03. diciembre 2021 09:18)

    Decir que es un mentiroso, que lo es y mucho,  es quedarse en pañales.
    Es el ser mas miserable que ha pario madre.
    Mintiendo para que sigan mandando a los niños y los padres piensen que solo es una clase y además les dice que no hay riesgo.
    Sabéis por qué lo dice? porque las clases que se cierran los usuarios pueden reclamar el dinero de esos días cerrados.
    Con unas cuantas clases  cerradas ya se tenia que  haber cerrado el centro y lo que esta haciendo es propagar el virus, es tan miserable que lo unico que le importa es el dinero.
    Esto es un delito contra la salud
    Es capaz de mentirle a la prensa para que crean otra cosa.
    Una pregunta al comite de riesgos laborales.
    ¿Hasta cuándo vais ha estar tapando toda esta mierda?
    Viendo como sois ni si ocurriera  una desgracia hariais vuestro trabajo.
    Todos  unos indeseables no tenéis vergüenza!!

  • DIOS (jueves, 02. diciembre 2021 20:37)

    Los padres no saben lo que está pasando en el centro.
    Contagios en muchos usuarios y muchos esperando el resultado de las pruebas.
    Trabajadores contagiados y a la espera de resultados.
    El presidente y su mini junta , las dos, paseándose por el centro. Sin protección, con los zapatos de la calle... a ver donde está el protocolo que dice que hay... él y ellas no tienen ni hacen ningún  protocolo.
    Las burbujas se rompen, se han roto siempre, eso a él le trae sin cuidado.
    Lo importante es el dinero, la salud no cuenta.
    No quiere que fuera  se sepa mucho, calladitos que no se vea como miente
    QUIEN SE CREE QUE ES ??

  • Dimisión ya (jueves, 02. diciembre 2021 14:43)

    No se a que esperas para cerrar el centro
    Tenemos un brote de COVID muy peligroso , se cuentan por decenas los infectados y que la salud está antes que tu imagen pero prefieres seguir con tu autobombo